Dialog, was ist das?
 
Für uns bedeutet ein Dialog folgendes:
Sie und wir sind wach und neugierig, hören einander zu und wir treffen uns an Orten, an denen eine gute Atmosphäre zur Wirkung kommt. Dadurch wird mehr als Informationsaustausch, ein gutes Gespräch, durch die Idee des Diskurses bis hin zum Dialog möglich. So können neue Ideen auf Basis alter Herausforderungen entstehen und hilfreiche Verbindungen zur Klärung von Herausforderungen, die zukünftige Wirkungen entfachen, werden.    
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Prinzipien unserer Arbeit:
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Wertschätzend und wertschöpfend

Wertschätzendes Arbeiten bedeutet für uns, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich die Zeit zu nehmen, die nötig ist, um gegenseitige Neugier entstehen zu lassen. Durch den Mut zur Auszeit entsteht ein neuer Mehrwert. Wertschätzung bedeutet für uns auch, die Perspektiven von Minderheiten einzubeziehen, individuelle Besonderheiten anzuerkennen, die vielleicht für bestimmte Branchen untypisch sind, wie auch globale Einflüsse zuzulassen, wo sie bislang gefehlt haben. 

Mutig und ​
​handlungsorientiert

Die große Transformation erfordert Mut zu Neuem - zum Beispiel zu kreativen Methoden in Workshops, zu anderen Formen der Datenerhebung, zu einer veränderten Unternehmenskommunikation. Wir fordern zu Risiken auf und gehen sie selbst ein. Darüber hinaus soll alles, was wir mit Ihnen erarbeiten, nah am Alltag und an täglichen Handlungen sein. Denn neue Vorhaben sollen konsequent und von allen Beteiligten umgesetzt werden.

Authentisch und
​aufrichtig

Genau wie Sie sind wir Menschen, die sich viel vorgenommen haben. Wir glauben an den Erfolg durch emotional positive Arbeit, durch flexibles Anpassen unserer Methoden, durch die Fruchtbarkeit Ihres Feedbacks. Uns ist wichtig, Ihre Bedürfnisse zu kennen und auch solche Ziele nachzuvollziehen, die mit einer nachhaltigen Entwicklung Ihrer Organisation zunächst unvereinbar erscheinen. Wir laden Sie zu einer gemeinsamen Aufrichtigkeit ein.